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首席创新官

2018年9月22日

首席创新官(职业术语)首席创新官(CIO)是Chief Innovation Officer的缩写,译作首席创新官,是负责公司和组织的创新策略、创新流程和创新工具的主管领导。目录1 基本概述2 工作职责3 CTO和CIO的不同4 如何当好首席创新官1基本概述编辑本段回目录首席创新官首席创新官(CIO)是ChiefInnovationOfficer的缩写,译作首席创新官,是负责公司和组织的创新策略、创新流程和创新工具的主管领导。ChiefInnovationOfficer是一个比较新的职位,目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位,如CocaCola,DSM等。但是随着商业领域多极化的竞争与发展,越来越多的企业开始将Innovation这一概念作为企业的持续发展的动力和竞争优势,CIO将成为未来企业最为重要的职位领导人之一。顺应此潮流,国外已经开始有各种各样ChiefInnovationOfficer培训,其中最有名的是LangdonMorris,并在世界各地进行巡回演讲授课,颇受好评。2工作职责编辑本段回目录大型公司的创新工作常常缺乏清晰的目标和机制。在我们考察的一家欧洲公司里,至少有四个不同的小组在进行创新工作,而没有一个小组的工作是在支持经营单位的实际运行。更糟糕的是,这些

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  • 小组经常为了办公室和其他资源进行内部争斗,而且还互相抄袭对方的工作成果。这不仅仅是那些管理不善的公司存在的问题,就是那些以最佳管理著称的公司也会不自觉地生成不利于创新管理的环境。特别是对于一个公司的基层单位来说,如果在优化它的业务程序和绩效指标时所针对的近期的目

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  • 的管理者将凭着直觉进行抵制。这正是大型企业(公司)需要首席创新官的根本原因:他是一个强有力的执行官,能够消除公司的业务单位自身存在的本能的破坏性,创造一个对创新更为有利的企业环境。根据在欧洲战略创新中心的研究结果,我们开发了一个框架,可以帮助首席创新官们知道他们正在进行的工作是多么富有成效。我们认为首席创新官有如下了七个关键职责:1.支持最佳的实践。这包括新颖想法和见解的市场研究方法的发掘及其标准化;战略创新;促进开放创新;以及引入鼓励创造性思维的团队工具和流程。2.开发技能。对公司人员进行培训,使其掌握所需的技能;

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